姓名: | 杨鑫 | |
领域: | 人力资源 生产管理 运营管理 仓储物流 品质管理 | |
地点: | 广东 深圳 | |
签名: |
- 博客等级:
- 博客积分:589
- 博客访问:3203809
人力资源支持体系与 “ 绩效管理 ” 企业用人 “ 德为先,才次之 ” 。但是几乎所有企业都只考核业绩,不考核品行。为什么?因为许多管理者不知道用什么方法去考核员工的品行。因此, “ 德为先 ” 的选人准则只停留在口头上。绩效考核与绩效管理 绩效管理的主要目的应该是用来帮助员工提升绩效,进而达到提升企业绩效的目的。但实际中,管理者经常把 “ 薪酬结合 ” 、 “ 检查员工的工作完成情况 ” 和“ 培养员工的能力 ” 视为绩效管理的目的,导致企业绩无法提升。情商与领导力 一个人事业的成功, 80 %的因素来自情商, 20 %的因素来自智商。企业家用思想推动企业,用思想束缚企业。一位优秀的领导人,不仅要认识自己,管理自己,而且还要认识他人,管理他人。 |