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人不同于低级动物，他有极其丰富的思维意识、思维空间和思维活动，他有七情六欲、未来理想，他不但要生存、而且要发展，不但要改造客观世界，还要改造自己的主观世界。由于各自的欲望不同，所处的环境不等，各自的能力有差异，从而形成了复杂而庞大的生存体系和社会关系。
人在无限的自然界中生活，在无边的社会环境中发展，必须有赖于社会化的大协作，任何人均不能孤立的生存和生活，在人生的道路上谁也离不开他人的帮助与支持。我们必须竭尽全力的去帮助他人，有力出力，有钱出钱，无力无钱时在话语上给予支持，在精神上给予鼓励也是自己的应尽之责。

人生在世，谁都渴望得到别人的帮助，在现实生活中，我们每一个人也都或多或少的得到过他人的帮助，如果得到过别人帮助的人却不知道去帮助别人，那么他就会逐渐失去别人的帮助，慢慢成为一个孤独的人。有句俗语： “上层社会的人是人捧人，下层社会的人是人踩人”。人捧人即人帮人，人踩人即人害人。已居上层社会的人为什么能走向上层，根本的原因是他们懂得帮助别人，在帮助别人的过程中成就了自己。因此在成功人士眼里，越是成功越要帮人，越帮人越能得到别人的帮助，越帮人越能成就自己。为了成就自己，你必须发奋的去帮助别人，对那些曾经给过你帮助的人你更要去感谢他，在他需要时，你还要加倍的去帮助他。

在团队中、在公司里，除了要乐于帮助同伴以外，还要乐于帮助你的老板或上司。有的人认为老板既是我的领导，也是我的管家，无需我们下属对他的帮助。其实并不然，老板也是普通人，也有自己的喜怒哀乐，也有他的为难之处和为难之时，他之所以成为老板或上司，并不是因为他完美，而是因为他有某种别人所不具备的天赋和才能。因此我们需要用对待普通人的态度去对待我们的老板或上司。在他实施新的意图或蓝图时，我们要理解或成全他；在他出现决策失误时，我们要去谅解和宽容他；在他经济出现危机时，我们要设法去安慰和帮助他；在他遇到困难或灾难时，我们要去看望和安抚他。只有这样我们才能获得老板或上司更大的关爱和照顾。